華爾街日報報導，瑞典徵兵是為了篩選，而非不分優劣全部網羅進來。在徵兵制度之下，瑞典的所有青年男女都必須向軍方報到，然後經嚴格測試，挑選出最優秀的人，這形成了一個良性循環。服役期最長達15個月，之後留在預備役10年。
今年，在約10萬名受徵召的瑞典年輕人中，僅6,200人能通過考驗，真正入伍。選拔依據是體適能和心理狀態、智商測試和服役動機。過敏、氣喘或濕疹等健康問題可能是剔除理由。
由於競爭激烈才出線，這些人退伍後成為公家機關和科技公司青睞的獵才對象。
例如服役14個月、擔任波斯語翻譯並曾赴阿富汗的Anders Fridén，退伍後進入瑞典駐德黑蘭大使館工作。他說，外交部門的招聘廣告明確要求應徵者要服過兵役。
當然不是每個符合要求的人都願意服役，軍方以往會淘汰這種人，以確保士兵除了技能過關，也有高昂士氣。但瑞典打算增加兵員，可能開始讓更多人參軍，逃避徵兵可以罰款或處以最多一年的監禁。