她說，一開始這案子，同仁是想走性騷擾機制的調查程序，但後來發現一個問題，黨中央應該要好好調整性騷擾機制，是否可以好好保護當事人，因為當時的機制裡有一條，最後調查結果必須要呈到中常會，也就是說當事人可能要面臨在媒體面前曝光，這是當時完全不想面對到的，也因此後續處理方式，黨中央希望能用比較務實的方法解決。
何孟樺指出，一開始提的要求是希望部門同仁換部門，這方面她和同仁都無法接受，為什麼是受害一方要做調動？因此後來黨中央所做的作為，是對方調了部門，「本來是民主學院副主任的林男固，調到組織部擔任副主任」，黨中央當時的解釋是說要做平調，因為在沒有啟動調查機制狀況下，必須保障對方的工作權。
第二，當時的副祕也有把林男固叫去辦公室訓誡，也在黨部召開相關性平課程，在主管會議時，也有告誡主管跟所有同仁，希望能謹守男女之間的分界。第三，同仁後來再2018年選戰優先進駐離開黨部減少跟當事人接觸的機會。
何孟樺說，當時對於黨部的所作所為，她希望能有更妥善的處理方法。不過在跟副祕討論，也越級上報到秘書長，後續她可能無法做得更多，每次想到這事件，就不斷想說，當初是她我鼓勵同仁上報，希望可以讓她不要那麼擔心害怕，後來的結果卻好像很難給她很好的交代，這件事情我一直非常非常在意。
何孟樺指出，希望這一連串的事件，希望黨不能好好正視，希望黨不要因為這樣的立場，讓當事人在整個過程中都充滿委屈，希望黨部不可以記得民進黨性平的價值，從現在開始到之後，甚至之前的事件，都能夠好好的正視、好好的處理。
何孟樺表示，這件事一開始是循黨部性平機制，先找婦女部主任，婦女部主任找了副祕書長討論，但沒有啟動調查機制的狀況下，黨部高層也是有點為難。
媒體問何，當時的女性主管現在內閣任職？何孟樺說，大家只要去看時間點就可以知道，她所提到的黨務主管是誰，這方面我就不多做說明。
