長達2年多的新冠疫情讓百工百業都受到衝擊，也連帶讓應屆畢業生求職之路更加困難，2022年應屆畢業或退伍「曾經求職過」的新鮮人，已經找到或正在從事正職工作有34.7%，還沒找到任何正職工作高達51.9%，曾經找到正職工作，但目前離職則為13.4%，而新鮮人自評的「待業痛苦指數」，平均落在75.5分，創下9年以來新高。
求職網發言人楊宗斌表示，「將近7成左右會面臨來自家人或長輩的關切的精神壓力，那另一方面當然這個
更高的9成4的待業畢業生其實也有經濟壓力，所以衡量所謂精神壓力跟經濟壓力的話，大概待業痛苦指數是高達76分，是破紀錄的一個狀況。」
根據人力銀行調查，新鮮人求職期間，平均每天會花上2.1個小時投履歷，縱使找到工作了，也可能會因為工作報酬率過低、現實和理想落差過大、職場高壓等等問題決定離職，不過還在校的學生也嗅到危機，認為具備專業技能仍然很重要。
沈同學說，「在學校我都有學習一些專業技能，出去未來的工作也有保障。」台大學生佟鈺麒則說，「現在如果去面試的，確實可能會被疫情影響，因為現在就是可能（就業機會）沒有那麼缺了，老闆可能也不需要這麼多員工。」
待業痛苦指數破紀錄，也浮現出職場新鮮人的煩惱，不過人力銀行業者也提醒新鮮人，如果換工作頻率太高反而會對履歷表有扣分作用。
