《朝鮮日報》報導，三星電子晶片事業部DS部門員工數高達7.4萬人，是輝達的2.5倍，輝達員工數為3萬人。三星電子晶片事業部門中（以加入領英LinkedIn為基準），輝達出身的員工占比只有0.4％，反觀輝達員工中三星電子出身的員工占比則有1.7％。
三星為了填補人才流失缺口，不只從輝達挖走278人，也轉而向英特爾、美光、台積電挖牆腳，三星電子員工中有195人來自台積電，反觀從三星跳槽台積電的只有24人。在面對輝達的搶人角力上，SK海力士人員嚴重流失，有38人從海力士流向輝達，但輝達沒有人跳槽到海力士。
SK海力士現在是輝達高頻寬記憶體（HBM）的供應商，面對AI市場，招募和留住能掌握HBM等AI晶片技術的工程師尤其重要，但現實情況是，這些人員正在跳槽到輝達等其他公司。
統計指出，從SK海力士跳槽到美光的員工有111人，從美光跳槽到海力士則只有8人。
此外還有部分人員跳槽到台積電；現在在台積電的員工中，有11人來自SK海力士，反觀SK海力士中只有3人來自台積電。
業界人士指出，韓國晶片業最近針對HBM等人才的招募工作持續展開，當地半導體碩博士人才的應聘也在增加，代表透過學界培養出的晶片人才，正在從韓國國內企業流向海外企業。
