郭智輝表示，國營事業的績效獎金，評估有非常嚴謹的規範，他們績效獎金領的多寡，跟公司有沒有虧損沒有關係，中油及台電虧損，大部分都是因為材料突然漲了，這2年漲了6倍，所以他們虧損，但政府的態度是要照顧所有的老百姓，沒有辦法全部都反映他的材料成本，所以就虧損了。
郭智輝指出，這個不能夠怪員工，員工的考核大概有5、60項，其實是非常嚴謹的，同仁都表現得很好，可惜就是材料都太貴，全球材料都貴，也不是只有台灣貴。
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▲台電去年持續虧損。（圖／記者劉亮亨攝）
經濟部4大國營事業中，台電及中油去年仍出現虧損，合計虧損超過2000億元，但經濟部日前核定4大國營事業考績都是甲等，等於都可領到4.4個月年終獎金，對此，經濟部長郭智輝今（20）日回應，績效獎金多寡與公司虧損無關，同仁表現都很好，考核評估都非常嚴謹。
郭智輝表示，國營事業的績效獎金，評估有非常嚴謹的規範，他們績效獎金領的多寡，跟公司有沒有虧損沒有關係，中油及台電虧損，大部分都是因為材料突然漲了，這2年漲了6倍，所以他們虧損，但政府的態度是要照顧所有的老百姓，沒有辦法全部都反映他的材料成本，所以就虧損了。
郭智輝指出，這個不能夠怪員工，員工的考核大概有5、60項，其實是非常嚴謹的，同仁都表現得很好，可惜就是材料都太貴，全球材料都貴，也不是只有台灣貴。
郭智輝表示，國營事業的績效獎金，評估有非常嚴謹的規範，他們績效獎金領的多寡，跟公司有沒有虧損沒有關係，中油及台電虧損，大部分都是因為材料突然漲了，這2年漲了6倍，所以他們虧損，但政府的態度是要照顧所有的老百姓，沒有辦法全部都反映他的材料成本，所以就虧損了。
郭智輝指出，這個不能夠怪員工，員工的考核大概有5、60項，其實是非常嚴謹的，同仁都表現得很好，可惜就是材料都太貴，全球材料都貴，也不是只有台灣貴。
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