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中華郵政今年調薪4％，不過往年可以領4.4個月年終，和績效獎金卻傳出今年恐縮水。中華郵政今年不僅因為調薪讓用人費用增加，加上高達4成員工曾確診，加班費也暴增，預期到年底前用人費將超過288億元上限，獎金可能減少0.3到0.5個月不等，將是中華郵政公司化19年來首度獎金縮水。　

中華郵政自2003年公司化後，每年員工都可領4.4個月年終獎金和績效獎金，不過今年卻傳出可能首度縮水，有郵政員工透露，獎金減少幅度可能有0.5個月。

對此，中華郵政公司總經理江瑞堂證實，中華郵政每年都有人力費用限額288億元，雖然今年調薪4％增加人力費用，理應仍可以支應；不過受到疫情影響，中華郵政員工因工作性質密切接觸民眾，因此確診人數較多，或有家人確診，都需要隔離休假，由其他同仁頂替接手，加班費增加不少，加上年底會有員工積假改申請發薪，理論上會超過288億元限額。

江瑞堂表示，目前推估可能獎金減少約0.3到0.5個月，不過相關人力費用預計到11月底會比較明朗，目前已鼓勵各郵局樽節人力費用，讓員工補休特休假，減少加班費支出，盼將超出限額和影響減到最低。