律師范振中認為，從法理原則，如果法條明文規定、又沒有但書，就沒有行政裁量的空間，如果沒有裁量的條文或但書條文，依法差一天就是差一天，因此要來看法有沒有裁量的授權，否則就沒有辦法打行政訴訟，勞保條例如有裁量條款，就可爭取裁量。
若沒有裁量條款，直接違反明文禁止、明文強行規定，一違反或沒有遵照規定就無效，法律上就沒有權利，家屬可能連訴訟都沒有辦法打。
勞動部勞保局桃園辦事處表示，勞保與一般商業保險一樣，請領勞保年金須符合勞工保險條例58條規定，申領給付要符合年滿50歲、投保年資25年或年滿55歲、投保年資15年以上才可申請，如果個案加保期間因病離職一年內往生，亦可申請給付，該個案往生時非加保期間，投保未滿25年、年齡未滿55歲，因此無法請領勞保金給付。