該調查訪問超過1500名理工學生，了解學生對於未來事業偏好及對雇主的期望。在台灣大學生選擇雇主時的首要考慮因素中，ASML在「創新與市場領導地位」、「全方位職能培訓以及全球工作輪調機會」與「友善且彈性的職場環境」脫穎而出。
ASML台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示：「ASML承諾持續打造最具吸引力的工作環境，致力於推廣多元共融的企業文化、提供員工以及求職者最好的職涯與求職體驗。2023Universum人才調查反映了我們在提供員工全方位職能培訓、全球工作輪調機會，以及打造友善職場環境的付出獲得了肯定。」
劉伯玲指出，鑑於各國積極發展半導體產業，全球半導體業人才卻明顯不足的情況下，相關半導體企業一方面要培育具全球移動力的跨國人才，另一方面也要建立多元共融的企業管理文化和支援全球人才移動的平台，才能進一步留才。2022年ASML提供超過40萬小時關鍵職能課程訓練總時數，協助員工提升跨部門溝通與個人領導力的訓練外，也提供全球工作輪調機會，鼓勵員工結合職涯目標和在公司長期發展。
