專家表示，過去清大核工系所相當有名，但這幾年很難招滿，學生多選熱門的生醫工程，年輕學子普遍想朝有發展性的領域研究，非核就難以吸引學生就讀。
而核電人才的重要性，也受到產業界的關注，華新麗華董事長焦佑倫日前就表示，對於現階段是否啟用核電仍有疑慮，交由國家、全民決定，但不論是否要讓核二、核三延役，一定要具備發展核電的相關能力。
他認為，現階段核電與未來二十年、三十年的技術會不同，並強調人才培育要重視；焦佑倫主張，核能的安全性會有很多討論，但有必要持續投入核電研究，因為新世代的思維改變，未來可能就需要核電。
據了解，台電近年人力也多以電網韌性、電廠建設需求為主，包括輸工、配電等單位，確實比核電體系更缺人，而為了延攬優秀人才，台電也提供大學及研究所獎學金甄選，開出保健物理、放射化學、電網規劃分析與控制運轉等類別，大學到研究所每學期給予六到十四萬元不等獎學金，畢業後須進入台電服務，近三年錄取率多有四成以上，遠高於經濟部職員招考的三．八％。