據悉,今年台塑四大公司工會代表提出加薪3%、外加爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,合計爭取調薪幅度4%。台塑企業總管理處認為,工會若要爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,應該是在企業敲定的調薪方案中,將其中600元以伙食津貼併入薪資名義,協助員工爭取免稅,而非外加。
台塑企業去年因前年員工薪資實質調漲4.5%,調幅創下38年以來最大,而台塑四寶營運隨景氣不佳承壓,物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍版定案,年度調薪2.5%,沒有一次性慰勉金。
台塑四寶去年獲利及股利均為近年低檔,股價也受阻下修,導致股東遭逢回饋不足壓力。在當前營運仍處緩步復甦,且第三季現金股息也將較去年同期大幅縮水,今年調薪評估上,股東權益維護也是重要考量。工會若要爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,應是內含調薪方案中較合宜。例如,以當前台塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看,倘若未來調薪幅度為3%,估算每名員工月薪可調高1,740元,其中,600元可列伙食津貼。