新聞新人早上才報到 中午就離職! 網友嘆「有講算不錯了」 90

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華視
張乃宣 綜合報導/台北市
在職場中,新人的培訓往往需要投資大量的時間,然而近日有網友在網上分享,遇到的新人在經過一個早上的訓練及講解後,到了午休時間便提出離職,讓他大嘆努力全白費。

原PO在PTT表示,一位新人早上剛加入公司,自己負責帶她認識環境,並向她講解公司的業務狀況,原本決定要請新人吃午餐,歡迎她的加入,結果新人卻在午休時間表示自己不適合這份工作,同時提出離職,讓原PO十分傻眼,也大嘆自己早上準備的資料都白費了。

貼文一出引發網友熱烈討論,有許多網友紛紛表示自己也遇過類似情況,同時也分享自身經驗,留言寫道「真的有啊,而且還不少,當年我也遇過一個,但還撐了半天才走」、「我遇過,浪費了3小時還有午餐時間」、「遇過一個來一天的,隔天人就不見」、「遇過早上來,中午吃飯時間就直接沒再來了」、「有講算不錯了,我還遇過直接消失的」。

不過也有另一批網友認為,對於不適合的工作,早點離開反而對雙方都好,留言表示「總

比學會了才離職好吧」、「不浪費時間的好人」、「不喜歡就走,正常的事情」、「不適合的話早點離開,對雙方都好」。
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塊 陶

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這樣很好吧 比起你勞保辦下去 還要退

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 公司一定很爛啊

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 笑死對小黨可不是這麼寬容

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新人: 生涯規劃 我想回宜蘭

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游:是不 是在臭?

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我16年前在電子商早八晚12 撐 一年才離職

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