對此，被裁部門的其中一位團隊領導者，發出大量內部郵件，痛批微軟不再重視多元、包容文化。另一方面，此波裁員涉及多少人目前不得而知。
DEI部門是自2020年美國佛洛伊德事件後，美國各大公司吹起「黑人的命也是命」（Black lives matter）風潮，為了更加多元化，因此設立專注於幫公司做到多元發展、性別公平、種族包容等業務的部門。
也有許多網友將DEI視為「政治正確」部門，不過這股風潮似乎已逐漸消退。
據《Business Insider》報導，微軟在7月1日解散內部最大DEI部門。
《Business Insider》指出，微軟DEI部門其中一位團隊領導者，事後發送給數千名員工內部郵件，寫下「與DEI計劃有關的變革工作，已不再像2020年那樣對公司來得重要」。
另外還提到在2020年，微軟承諾到2025年時，公司內的黑人主管人數會增加一倍。
不過該公司對此承諾的進展也不明朗。
事後《Business Insider》雖然有找上當事人，但並未就此事獲得回應。
微軟發言人瓊斯（Jeff Jones）則在一份聲明中表示：「我們的多元、包容承諾保持不變，我們對多元性和包容性的關注始終如一，我們堅守我們的期望，將這責任放在第一優先，並繼續專注於這項工作。」
另外也不只微軟一家裁撤DEI部門，據《彭博社》報導，科技軟體公司Zoom也在2024年早些時候，解散了一個DEI的團隊。
另外《CNBC》也指出，Google和Meta兩大巨頭也在2023年時，就削減了DEI計劃。
儘管，微軟通常會在每年財政年度（FY）結束時，對公司員工進行裁員。但最近《Business Insider》指出，微軟和科技公司的裁員變得更為常見。
微軟光是在2023年的前幾個月內，就裁掉超過10000名員工，並從那時候開始增加裁員的頻率。
