專家表示,過去清大核工系所相當有名,但這幾年很難招滿,學生多選熱門的生醫工程,年輕學子普遍想朝有發展性的領域研究,非核就難以吸引學生就讀。
而核電人才的重要性,也受到產業界的關注,華新麗華董事長焦佑倫日前就表示,對於現階段是否啟用核電仍有疑慮,交由國家、全民決定,但不論是否要讓核二、核三延役,一定要具備發展核電的相關能力。
他認為,現階段核電與未來二十年、三十年的技術會不同,並強調人才培育要重視;焦佑倫主張,核能的安全性會有很多討論,但有必要持續投入核電研究,因為新世代的思維改變,未來可能就需要核電。
據了解,台電近年人力也多以電網韌性、電廠建設需求為主,包括輸工、配電等單位,確實比核電體系更缺人,而為了延攬優秀人才,台電也提供大學及研究所獎學金甄選,開出保健物理、放射化學、電網規劃分析與控制運轉等類別,大學到研究所每學期給予六到十四萬元不等獎學金,畢業後須進入台電服務,近三年錄取率多有四成以上,遠高於經濟部職員招考的三.八%。